HR Manager

TRACE Unggul · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
TRACE Unggul, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi di Indonesia dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami mencapai tujuan tersebut. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau dan melaporkan kinerja karyawan dan departemen HR.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan pengembangan SDM.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh atau organisasi lainnya.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (opsional).,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait