Deputy HR Staff
Food Sun Indonesia · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Food Sun Indonesia, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, sedang mencari talenta baru untuk bergabung sebagai Deputy HR Staff. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, berkomitmen, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Deputy HR Staff akan menjadi bagian dari tim HR kami yang bertanggung jawab untuk mendukung berbagai kegiatan HR di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami berjalan dengan baik dan efisien.
Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected]. Kami akan dengan senang hati mempertimbangkan setiap aplikasi yang masuk.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.Membantu dalam proses onboarding, termasuk memberikan orientasi kepada karyawan baru dan memastikan bahwa mereka memiliki semua informasi yang diperlukan untuk memulai pekerjaan mereka.Membantu dalam proses pengembangan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan saran kepada manajer dan karyawan.Membantu dalam proses pembuatan dan pemeliharaan dokumen HR, termasuk kebijakan perusahaan, prosedur, dan formulir.Membantu dalam proses pelaporan HR, termasuk membuat laporan untuk manajemen dan memastikan bahwa semua informasi HR yang diperlukan tersedia.Membantu dalam proses manajemen kinerja, termasuk memberikan umpan balik dan saran kepada karyawan dan manajer.Membantu dalam proses manajemen gaji dan manfaat, termasuk memastikan bahwa semua karyawan menerima gaji dan manfaat yang tepat sesuai dengan kebijakan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang HR, S1, atau setara.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai orang dari berbagai latar belakang dan budaya.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Kemampuan analitis</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai orang dari berbagai latar belakang dan budaya</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR</li>
Lowongan Terkait